Vom SDR bis zur Führungsebene – wir bringen dich in Position.
Mach mehr aus deinem Vertriebstalent.
Ob als SDR, Account Executive oder Head of Sales – wir bringen dich in moderne Vertriebsrollen, die zu deinem Profil und deinen Zielen passen. Diskret, gezielt und international.
Warum du mit uns den nächsten Karriereschritt machst
Egal ob du erste Erfahrung als SDR mitbringst oder bereits als VP Sales Teams führst – bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern dein Potenzial im modernen B2B-Vertrieb.
- Echte Sales-Rollen
Wir besetzen ausschließlich Vertriebspositionen – vom Entry-Level bis zur Führungsebene. Du wirst Teil eines Netzwerks, das auf Wachstum und Sales Performance fokussiert ist.
- International & digital-first
Unsere Kunden agieren europaweit. Ob Remote, Hybrid oder On-Site – wir bringen dich in moderne Organisationen, die zu deinem Arbeitsstil passen.
- Individuelles Matching
Wir hören zu, stellen gezielte Fragen und empfehlen dich nur dort, wo du wirklich einen Unterschied machst. Kein Massenversand von Profilen.
So läuft’s ab – einfach, diskret & effizient
Wir machen Bewerbung einfach: Sag uns, was du suchst – und wir übernehmen den Rest. Du entscheidest, ob und mit wem du sprichst.
1. Eintragen & Profil übermitteln
Trag dich in den passenden Talent Pool ein und gib uns einen Überblick über deinen aktuellen Stand, Skills und Wünsche.
2. Persönliches Get-to-Know
Wir schauen uns dein Profil im Detail an und melden uns bei dir – für ein kurzes, persönliches Kennenlernen per Video oder Telefon.
3. Vermittlung passender Positionen
Nur wenn ein Job zu dir passt, sprechen wir ihn mit dir durch – diskret, professionell, auf Augenhöhe.
Warum sich eine Bewerbung bei uns lohnt
Ob du am Anfang deiner Karriere stehst oder eine Führungsrolle suchst – wir bieten dir mehr als nur einen Job.
Diskrete Vermittlung
Dein Profil wird nur nach Rücksprache weitergeleitet – du hast die Kontrolle.
Moderne Sales-Rollen
Wir verstehen B2B-Vertrieb – vom SDR bis zum VP Sales.
Schneller Prozess
Keine langen Bewerbungsschleifen – du sprichst direkt mit Entscheidern.
Coaching & Feedback
Wenn du willst, bereiten wir dich optimal auf Gespräche vor.
Internationales Netzwerk
Zugang zu Unternehmen in ganz Europa – remote oder vor Ort.
Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Muss ich mich bei jeder Position neu bewerben?
Nein. Du bewirbst dich einmal und wirst in unseren Talent Pool aufgenommen. Wenn wir eine passende Rolle finden, melden wir uns aktiv bei dir.
Wird mein Profil ohne mein Wissen weitergeleitet?
Nein. Wir handeln ausschließlich mit deinem Einverständnis. Du entscheidest, ob und wo du vorgestellt wirst.
Wie läuft das Matching genau ab?
Wir prüfen, ob deine Erfahrung und Wünsche zur Rolle und zum Unternehmen passen. Erst wenn wir glauben, dass es ein echter Fit ist, kommen wir auf dich zu.
Wie lange dauert es, bis ich etwas höre?
Das hängt stark vom Projekt ab. In der Regel bekommst du innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung – oder wir halten dich proaktiv im Loop, wenn es noch etwas dauert.
